Unterstützungskassen-Vergleich, betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung, Pensionszusage/Pensionskasse, Pensionsfonds
Vergleich betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionszusage, Unterstützungskasse, Pensionsfonds

VERGLEICH-BETRIEBLICHE-ALTERSVORSORGE

Eine betriebliche Altersvorsorge kann erfolgen durch

Betriebliche Altersvorsorge in der EU &copy www.vbv.at
Betriebliche Altersvorsorge in der EU © www.vbv.at

Von einigen Fachleuten wird eine weitere Form der betrieblichen Altersvorsorge angeführt — nämlich Lebensarbeitszeitkonten, die sich hingegen nur bedingt zur Alters- und Hinterbliebenenabsicherung eignen.

Wahl der geeigneten betrieblichen Altersvorsorge

Neben der Einsparung von Lohnkosten dient die betriebliche Altersvorsorge in erster Linie der Sicherung der Altersrente des Mitarbeiter und bindet ihn gleichzeitig an Ihr Unternehmen. Nicht zu vernachlässigen sind die Verwaltungskosten der gewählten betrieblichen Altersvorsorge sowie das Recht des Mitarbeiters auf Entgeltumwandlung, verbunden mit der Option, Förderungen mit einzubeziehen.

Vergleich der etrieblichen Altersvorsorge aus Arbeitgebersicht
Form der bAV PSV-Beiträge Verwaltungsaufwand Verpflichtende Einzahlungen Anspruchsschuldner
Unterstützungskasse Ja Vertretbar Nein Arbeitgeber
Pensionskasse Nein Gering Ja Pensionskasse
Pensionszusage Ja Hoch Nein Arbeitgeber
Pensionsfonds Ja Gering Ja Pensionsfonds
Direktversicherung Nein Gering Ja Versicherung
     
Vergleich der betrieblichen Altersvorsorge aus Arbeitnehmersicht
Form der bAV Einzahlungen Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel Rieser-förderung Hinterbliebenen-absicherung
Unterstützungskasse Unbegrenzt steuerfrei Nein Nein Nein
Pensionskasse Steuerfrei bis 4 % BBG Ja Je nach Kasse Ja
Pensionszusage Unbegrenzt steuerfrei Nein Nein Nein
Pensionsfonds Sozialversicherungsfrei bis 4 % BBG Nein Ja Nein
Direktversicherung Steuerfrei bis 4 % BBG + 1.800 € Ja Ja Ja
     
Infos zur betrieblichen Altersvorsorge, z.B. durch Gehaltsumwandlung
Jetzt unverbindlich Infos zur betrieblichen Altersvorsorge anfordern.

Lohnkostenoptimierung mit 123-Loko


Betriebliche-Altersvorsorge-Themen sind Vergleich betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionszusage, Unterstützungskasse, Pensionsfonds. VERGLEICH-BETRIEBLICHE-ALTERSVORSORGE.

Letzte Änderung: Sonntag, 04.10.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
Unterstützungskassen-Vergleich, betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung, Pensionszusage/Pensionskasse, Pensionsfonds